明月峡景区管理局：开展谈心谈话 推进作风整顿

　　为扎实开展“作风纪律巩固年”干部职工全覆盖谈心谈话活动，帮助干部职工找准问题，查准原因，明晰整改方向。区明月峡景区管理局把握“全、实、活、真”四字要求，通过开展全方位、宽领域的谈心谈话体系，推进纪律作风整顿落到实处。

　　对象“全”。景区管理局共54名干部职工全部参加谈心谈话活动。局党组书记负责对局党组班子成员开展谈心谈话;各分管领导负责对分管领域的股室人员及对接岗口开展谈心谈话;局机关党支部书记对第一书记和驻村干部开展谈心谈话，做到了每名干部职工至少参加1次谈心活动，实现谈心谈话全方位、全覆盖、无遗漏。

　　内容“实”。为确保活动不走过场，明确了谈心谈话内容，覆盖干部思想、作风、工作和生活等方面，重点围绕如何贯彻落实中央、省、市、区委会议精神，围绕干部职工在岗履职情况、工作纪律、工作效率、生活情况等开展谈心，听取干部职工的困难、要求和意见、建议，点透干部存在的问题，指出整改方向，谈实责任，谈活队伍。

　　方式“活”。针对景区服务窗口职工人数多、岗位多的特点，谈话方式采取定期和不定期相结合、集中座谈和一对一面谈相结合的方式开展，确保干部有问题找得到人反馈，有想法找得到人交流，有困难找得到人解决，谈心谈话做到方式灵活、收效显著。

　　态度“真”。谈心谈话做到“真心谈、真诚谈”，有问题早指出，小问题早自纠，咬耳扯袖，红脸出汗，达到治病救人，净化自我，促进干部队伍团体在健康的政治生态环境中学习、工作、生活。努力做到“健康生活，开心工作”!