12月4日，苍溪县旅游局组织召开专题治理“庸懒散浮拖”问题学习动员大会。会议学习传达了省、市、县委关于整治“庸懒散浮拖”专题会议精神，对全县旅游系统开展“庸懒散浮拖”专项整治工作进行了安排部署。
会上，县旅游局党组副书记、局长刘平要求，要从“庸”“懒”“散”“浮”“拖”五个方面集中开展整治工作。大力治“庸”。重点治理领导班子成员和干部存在的缺乏改革意愿和工作热情，进取意识不强、发展思路不清，工作标准不高、业绩不佳，安于现状、怕担风险、怕负责任，自我感觉良好，长期打不开分管或工作岗位局面，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决等问题，着力改进工作业绩考核评价体系，强化学习提能，重用担当有为干部，形成人人想干事、会干事、干成事的良好氛围。大力治“懒”。重点治理有的干部存在“怕犯错误不干事、不敢试、不敢闯”，“不求有功、但求无过”，守摊子、混日子、保位子，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧，以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻落实工作“随心所欲、逐级衰减”等问题。建立问责机制健全的责任制度，认真落实岗位责任；强化干部职工考察考核制度，树立奖勤罚懒的工作导向；加强干部职工思想教育，提振干部职工精神状态，激发干事创业热情，始终保持昂扬向上、雷厉风行的工作状态。大力治“散”。重点治理有的干部全局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素；有的在编不在岗，上班脱岗、出工不出力，长期不上班，精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、聊天、购物、炒股、打游戏等问题。严格执行党的纪律，落实责任追究，坚持请示报告制度；完善单位内部管理规章制度，坚持用制度管理人、规范人、引导人；实行干部职工在岗情况公示制度，将干部职工上下班、外出办事情况进行公示，接受干部群众监督；建立科学考评机制，将干部职工出勤和工作状况纳入干部职工年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据。大力治“浮”。重点治理有的干部官僚主义作风严重，责任心不强，不愿走基层、深入基层一线、面对面帮助基层群众和服务对象解决问题，夸夸其谈、只说不干，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事等问题。教育引导干部树立正确的政绩观，正确对待升迁留转；落实联系基层群众制度，深入开展创先争优活动，让干部一心为民、真抓实干，使党员干部深入基层、服务基层常态化。大力治“拖”。重点治理一些干部对群众感情淡薄，服务旅游产业发展意识不强，效率低下，首问责任制不落实，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖。严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制等办事制度，提高行政效能；倡导“立说立行、马上就办”，明确岗位责任，优化工作流程。
会上，局党组副书记、局长刘平主持学习了王东明书记重要讲话、省市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、县委关于加强干部作风建设各项规章制度等三个专题学习，局党组书记、副局长胥劲松主持学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、徐光凯等违纪反面典型警示教育等3个专题学习，局机关党委书记范华君主持学习了省委“两个意见”专题学习，局党组成员、县红军渡西武当山景区管委会主任孙中涛主持学习了省委十届五次全会精神、《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合 全面推进从严治党的决定》等两个专题学习。
刘平强调，全体旅游系统党员干部职工要强化学习，提高认识，坚定信念，维护大局，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的工作氛围。在整治活动中要紧扣主题，聚焦问题，找准症结，举一反三，从严从实，教惩并举，严肃问责，标本兼治，依法治会，认清危害，建章立制，逗硬督查，扎实整改，确保深化群众路线教育活动取得实效。
刘平要求，通过专项治理，要切实解决干部职工能力不强、作为不足、效率低下、作风漂浮、自由散漫等问题，从而振奋工作精神，强化责任意识和主动意识，促进全县旅游系统干部职工精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强，有效实现“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”的目标要求，进一步增强旅游队伍的凝聚力和战斗力，不断推动全县旅游产业跨越发展。