作为2014年全市“百企千村万人”评效能活动31个重点评议单位之一，市旅游发展委“四步骤”深入推进“百企千村万人”评效能活动，促进机关效能显著提升。
一是公开评议，找准问题。结合群众路线教育实践活动，采取领导带队深入县区旅游局和旅游企事业单位面对面征求意见、开展问卷调查等方式，查找到机关行政效能方面存在的问题43个。召开民主评议政风行风工作座谈会，收集意见和建议32条。邀请效能监督员开展工作作风和服务质量暗访，查找问题56个。
二是督促整改，抓好落实。认真梳理汇总查找的问题和收集的意见、建议，印发通报，督促相关职能科室认真制定整改措施，限期整改，及时回复。11月，邀请效能监督员和政风行风评议员开展回访式暗访，重点检查整改落实情况。
三是民主测评，检验效果。12月12日，组织召开内设机构效能民主测评会，通过班子成员评、部门相互评、干部职工评和效能监督员代表评、县区旅游局代表评、旅游企事业单位代表评的内部测评与外部测评相结合方式，对内设机构工作纪律、服务质量、依法行政、廉洁履职情况进行民主测评，评出年度最优和最差内设机构。
四是结果运用，注重实效。对内设机构测评结果进行通报。将评测结果作为工作考评和负责人年度考核的重要依据，排名首位的部门负责人在年度考核中直接确定为“优秀”等次;取消排名末位的部门负责人年度评优评先资格，且在一年内不得推荐提拔，所在部门作为2015年效能建设的重点整改部门。